人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心統一組織考試。

全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

企業人力資源考試前景錢景皆好，很多考生小窗私聊小編，問人力資源考試通過率怎么樣

企業人力資源管理師，共有四個等級：高級人力資源管理師(國家職業資格一級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理員(國家職業資格四級)考試時間全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。

大多數考三級、二級人力資源的考試只要認真看書，參加了培訓班的，基本都能通過，當然這里不是要強迫你去報一個培訓班才能通過此考試，只是報班能幫自己理清思路，不盲目的復習，也有少數人直接是看書通過的。但是考一級人力資源考試還是有一定難度的。

人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數據顯示，企業人力資源考試多年來通過率只有不到25%。

企業人力資源考試考試時間

全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內容分為理論知識和職業道德(考試時間150分鐘)、專業技能(考試時間120分鐘)，考試在*內完成。

企業人力資源考試證書

按照“社會效益*，質量*”的原則，職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。

企業人力資源考試培訓教材

國家勞動和社會保障部出版社出版的企業人力資源管理人員基礎知識、工作要求(上、下冊)、常用法律(中國勞動和社會保障出版社出版)和職業道德。

企業人力資源考試報考方式

(1)考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。

(2)鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓后，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統考鑒定。

企業人力資源考試報考資料

1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份(下載)

2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張

3、學歷證、身份證復印件各兩份。

4、人力資源管理師考生須準備1500 字以上工作總結一篇,3000 字左右工作相關論文一篇!